12月7日上午，神力索具自主評價技能等級證書頒發儀式在公司會議室隆重舉行。此次儀式旨在深入學習貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神，進一步提高公司技能性人才隊伍建設，鼓勵考核中脫穎而出的優秀技能人才，不斷改革創新提升技能水平，為公司高質量發展提供堅實的人才支撐。本次頒獎儀式由公司工會主辦，公司董事長兼總經理杜大平出席并致辭，生產副總馬兆申、工會主席劉慶鋒、人資部部長單春雪和相關分廠廠長等領導參加了頒發儀式。
儀式上，神力索具董事長兼總經理杜大平發表了重要講話。他指出，技能人才是公司發展的寶貴財富，是公司轉型升級和高質量發展的重要支撐。近年來，公司高度重視技能人才的培養工作，通過舉辦勞動競賽、開展技能培訓和技能鑒定等活動，不斷提升員工技能水平和綜合素質，涌現出了一批批優秀的技能人才。他希望獲得證書的同志珍惜榮譽、再接再厲，充分發揮模范帶頭作用，繼續發揚精益求精、追求卓越的工匠精神，為公司發展貢獻更多智慧和力量。
隨后，工會主席劉慶鋒宣讀了本次自主評價的決定，董事長兼總經理杜大平為技能人才進行頒發證書并合影留念。本次頒獎儀式共表彰了鍛造工、金屬熱處理工、模具工、焊工四個工種共計33名優秀技能人才，其中包含技師7名，高級工24名，中級工2名。
最后，工會主席劉慶鋒對技能人才自主評價工作進行了總結匯報。他講到，技能人才自主評價是公司技能人才隊伍建設的重要組成部分，通過自主評價可以更客觀、公平公正地評價員工的技能水平和綜合素質，為公司選拔和任用優秀人才提供更加科學的依據。未來，公司將在董事長的領導下，繼續完善技能人才自主評價共工作，不斷提升評價質量和水平，為公司發展培養跟多優秀的技能人才。
此次頒發儀式的成功舉辦，不僅是公司技能人才隊伍建設工作的一次全面總結和展示，更是對公司全體員工的一次激勵和鼓舞。下一步，公司將繼續秉承“以人為本、創新發展”的理念，不斷提升員工技能水平和綜合素質，為公司轉型升級和高質量發展提供堅實的人才保障。
